Jaarverslag 2019 – SL

Jaarverslag

Jaarverslag 2019

In dialoog met de cliënt

In dialoog gaan blijft essentieel voor Sint-Lodewijk. We houden rekening met de wensen en noden van de betrokken partijen. Zo is er een grote rondvraag gebeurd bij alle bewoners in onze volwassenwerking. Maar liefst 35 verschillende items werden bevraagd in verschillende domeinen. Ook zetten we in op kwaliteitsvolle participatie. Zo selecteerden inspecteurs uit Brussel onze BuBaO-werking als inspiratiebron voor kwaliteitsvolle kleuterparticipatie.

Iedereen denkt mee

De evolutie en veranderingen staan niet stil. Onze BuSO-richting onderzocht hoe toegankelijk ons cultureel erfgoed is voor mensen met een beperking. Dat deden ze via een digitaal platform samen met een school uit het Verenigd Koninkrijk. Een internationaal project dat de prijs voor integratie in ontvangst mocht nemen. Ons MFC kreeg in 2019 onverwacht bezoek van de Zorginspectie. Lees zeker wat de inspectie te zeggen had…

Elk talent telt

Talent moet je koesteren, motiveren en gebruiken. Dat hebben we in Sint-Lodewijk ook door. Zo is de gedichtenbundel van bewoonster Iris de moeite waard, en dromen we opnieuw weg bij het ‘Wintersprookjeskwartet’. Een grote show in onze kapel waar enkele van onze bewoners mee in mochten schitteren op het podium! Lees zeker ook hoe onze creatieve ateliers in de volwassenwerking tot stand zijn gekomen.

Licht, lucht en ruimte

Ook in 2019 legde Sint-Lodewijk de nadruk op het belang van de gezamenlijke zorg voor het milieu. Zo kwam er een ‘zoemdak’ op het dak van ’t nest waar je bijen, vlinders en zweefvliegen kan spotten. Ook werkten we in 2019 verder aan het masterplan Sint-Lodewijk en gaven we de medewerkers de kans om een elektrische fiets aan te kopen met korting. En oh ja, we kregen 2 nieuwe bewoners. Marcel & Angele. Pluizige viervoeters die het hier naar hun zin hebben...

Klaar voor vernieuwing

We willen met Sint-Lodewijk de referentie blijven voor mensen met een motorische beperking. Dat kan alleen door te blijven vernieuwen. Een van de grootste vernieuwingen van 2019 is ‘GIO’. Het is geen nieuwe werkkracht of leuk huisdier, wel de ‘Globale Individuele Ondersteuningsdienst’. Een nieuwe vorm van dienstverlening. Ook onze look & feel kreeg een opfrissing. Zo surf je sinds 2019 naar onze vernieuwde website en zetten we in onze communicatie onze cliënten nog meer centraal.

We verstaan mekaar

Elkaar verstaan is cruciaal in een organisatie. Maar ook tussen Sint-Lodewijk en andere organisaties vinden we dat belangrijk. Zo hebben we een samenwerkingsverband met onder andere het UZ Gent, Tabor VZW en de Kunstacademie van Wetteren. Ook spreken we hier vanaf 2019 over de drie V’s. Transparantie was in 2018 al een sleutelbegrip, en blijft dat ook in 2019.

In dialoog met de cliënt

Via dialoog en onderlinge informatie-uitwisseling stemmen we onze activiteiten zo goed als mogelijk af op de kenbare wensen en noden van de betrokken partijen. De regie leggen we daarbij meer en meer in handen van de cliënt zelf en zijn of haar context. Zo kunnen de oudste jongeren met oog op de toekomst bijvoorbeeld zelfstandig leren wonen in de studio. Voor de kleinste telgen wordt het kampthema dan weer bepaald voor en door de kinderen en begeleiders die zich hiervoor ingeschreven hebben.

Iedereen denkt mee

Tegenwoordig wordt zowat elke organisatie gekenmerkt door evolutie en verandering. Ook Sint-Lodewijk wil én moet mee met zijn tijd. Sint-Lodewijk kiest daarbij voor een transparante aanpak in een open cultuur waar ieder zijn steentje bijdraagt. Er is ruimte voor inbreng. Ideeën die bottom-up groeien, resulteren in een hogere betrokkenheid evenals een groter draagvlak. Wanneer je als organisatie ruimte faciliteert voor initiatieven van eigen bodem, kunnen nieuwe ideeën en werkwijzen ontstaan. Zo rolde Sint-Lodewijk in 2018 in...

Elk talent telt

De dikke Van Dale omschrijft ‘talent’ als een natuurlijke begaafdheid, als een zekere aanleg voor iets. Wat je goed kan, doe je over het algemeen ook liever en beter. En of we talent hebben op Sint-Lodewijk. Arcobaleno, ons jongerenkoor, schopte het tot in Brussel. De hockeyploeg van SILOS is enorm goed bezig en kreeg nieuwe wedstrijdtruitjes, maar ook alle andere sportieve leerlingen werden aan het einde van het schooljaar in de bloemetjes gezet. En heb je trouwens het boek van Maud en Piet al gelezen?

Licht, lucht en ruimte

In 2018 hebben het Eco-team van het MFC en het MOS-team van BuBaO heel wat sensibiliserende acties op poten gezet voor medewerkers en leerlingen om hen bewust(er) te maken van het belang van de gezamenlijke zorg voor het milieu. Verder ondergingen we via een spectaculaire brandoefening met bijhorende evacuatie de ultieme ‘stresstest’. Naar de toekomst toe zullen verdere investeringen nodig blijven. Sint-Lodewijk investeert niet alleen in aangepaste infrastructuur, maar tegelijkertijd ook in de...

Klaar voor vernieuwing

Reeds van in den beginne was onze organisatie dé pioniersinstelling in Vlaanderen voor personen met een motorische beperking. Tot op de dag van vandaag willen we die vooruitstrevende houding verder stimuleren. Dat uit zich in de vorm van allerhande activiteiten, initiatieven en verwezenlijkingen. Ook in de toekomst willen we hetzelfde innovatieve pad blijven bewandelen. Heel wat uitdagingen komen hierbij kijken. Met de Tovertafel haalden we bijvoorbeeld het nieuws en met de opbrengst van...

We verstaan mekaar

Waar vorig jaar Slim het daglicht zag om de interne communicatie te bevorderen, zetten we in 2018 ook meer in op externe communicatie. Vanaf september 2018 kan je namelijk via sociale media volgen wat allemaal te beleven valt op Sint-Lodewijk. Transparantie is een sleutelbegrip en resulteert in wederzijds vertrouwen. Het gaat over openheid, aanspreekbaarheid en zichtbaarheid van Sint-Lodewijk. Door transparant te berichten over (financiële) cijfers en uitdagingen waarvoor we staan, kunnen alle betrokken partijen...